П`ятниця, 21.07.2017, 21:42 ··· Адміністрація сайту: ··· Київстар, Viber: +380 67 7569831 ··· E-mail: dilodun@gmail.com ···
перейти на головну сторінку
Бізнес-каталог Оголошення Новини Коментарі Фото Відео Веб-камери Форум Довідка Реклама
··· Реєстрація ··· ··· Вхід ··· ··· RSS ···
Меню сайту
Меню розділу
Надзвичайні події
Невдоволення та протести
Новини Держадміністрації
Новини Районної ради
Новини Міської ради
Новини Сільських рад
Новини Держслужби з НС
Новини МВС, Прокуратури
Новини Соціальних служб
Новини Комунальних служб
Новини Податкової
Новини Пенсійного
Новини Гром. ради при РДА
Правова допомога
ГО "Контроль громади"
Конкретні справи О. Гереги
Свята та урочисті заходи
Вибори та політика
Економіка та розвиток
Міжнародна співпраця
Медицина та здоров'я
Освіта, Культура, Релігія
Про наших людей
Єврореволюція
АТО
Спорт
Сільгосптехніка
Відеоновини ФНБ
Статистика
Онлайн всього: 18
Гостей: 15
Користувачів: 3
Вхід на сайт
Пошук по сайту
 
Головна » 2016 » Листопад » 14 » ЗАРОБІТНА ПЛАТА - МАЙБУТНЯ ПЕНСІЯ
Понеділок, 14.11.2016, 19:44
ЗАРОБІТНА ПЛАТА - МАЙБУТНЯ ПЕНСІЯ

   Сьогодні для громадян нашої країни вже стає аксіомою твердження, що пенсію необхідно заробити. А для цього потрібно не тільки сумлінно трудитися, а й щомісяця сплачувати внески до Пенсійного фонду.

   І все-таки в сучасних економічних умовах, коли люди часто заробляють на прожиття де і як доведеться, це не так вже й легко. Через високий рівень безробіття бізнесмени знаходять тих, хто погоджується працювати без офіційного працевлаштування, а це призводить до того, що наймані працівники втрачають страховий стаж, а в подальшому і можливість отримувати пенсію. Від офіційного розміру заробітної плати громадян залежать їхні пенсії.

   Простіше кажучи, готівки “в конверті “ треба боятися. На жаль сьогодні 376 найманих працівників в районі отримують заробітну плату менше за мінімальну.

   Також не сплачені внески до Пенсійного фонду роботодавцями на заробітну плату найманих працівників є підставою для не зарахування найманим працівникам у страховий стаж періодів за які не сплачені внески. І від того, наскільки своєчасно вони будуть розраховуватись з Пенсійним фондом, буде залежати право застрахованої особи на включення періодів роботи до страхового стажу.

   Не поодинокі випадки коли громадяни поставлені у прикре становище, працівник досягає пенсійного віку і тут виявляється, що для призначення пенсії не вистачає декількох місяців, а то і років для зарахування повного страхового стажу. Звичайно факт не з приємних.

   Жоден з таких керівників не задумується над тим, що його працівники втрачають право на страховий стаж роботи, а це вплине на розмір пенсії в майбутньому.
З метою забезпечення (захисту) прав застрахованих осіб при несплаті страхових внесків роботодавцем, відповідно до ст.16 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування застрахованим особам надано право отримувати від страхувальників підтвердження про сплату страхових внесків, у тому числі і в письмовій формі, та вимагати від них сплати страхових внесків навіть у судовому порядку.

   Тому сьогодні на керівників підприємств, які виплачують заробітну плату “в конверті” та допускають заборгованість до Пенсійного фонду лягає велика відповідальність в забезпеченні права на пенсії своїм працівникам. Варто над цим задуматись, так як життя не стоїть на місці, наближаючи час звернення до Пенсійного фонду.

Категорія: Новини Пенсійного | Переглядів: 852 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 1
0   Спам
1-й коментар від mart68, написано 18.11.2016 о 21:46
не готівки “в конверті “ треба боятися, а тих,хто весь вік робить на себе,а потім бьють себе в груди, вимагаючи пенсії,а проще,немаєш стажу,соси локоть............
Вибачте, додавати коментарі можуть лише авторизовані користувачі сайту.
Будь-ласка, зареєструйтесь, або увійдіть на сайт.
РЕЄСТРАЦІЯ / ВХІД
Ділові Дунаївці © 2009-2017